Curso
Treinamento em Avaliação de Desempenho
Data:
De 26/08/2010 à 26/08/2010
Carga horária: 12h
- Avaliação - a base do processo de Desenvolvimento
- Competências - conceito central entre o processo de avaliação e sua dimensão estratégica na organização
- Feed-back 360º
- Importância da Comunicação e do Feed-back para um processo de avaliação mais eficaz
- Vícios da Avaliação
- Características Necessárias ao Avaliador
- Como fazer para bem avaliar o desempenho da equipe
- Os Instrumentos da Avaliação de Desempenho
- A Entrevista de Avaliação
- Planejamento do Desenvolvimento das pessoas
- Avaliação como diagnóstico e base dos Planos Individuais(PDI) e Corporativos (PDC).
Maiores Informações
Alinhar - Consultoria e Educação CorporativaMonteiro Lobato, 133/101 - Criciúma - SC
Fones: (48) 3437-9068 | (48) 9156-1186 | (48) 9133-8545
E-mail: alinhar@alinharsc.com.br
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